央廣網北京5月2日消息(記者馬闖)據中國之聲《央廣新聞》報道,新加坡總理李顯龍昨天(1日)在“五一”國際勞動節集會獻詞中表示,將支持關於延長重新雇佣年齡至65歲以上的討論,鼓勵並幫助年長勞動者繼續工作。
  新加坡現在多方正在進行一個關於延長重新雇佣年齡至65歲以上工作者的討論,總理李顯龍表示支持鼓勵並幫助年長的工作勞動者繼續工作。
  2012年年初,新加坡實行了《退休與重新雇佣法令》,允許勞動者在62歲之後、身體條件達到並符合一定標準就可以再就業,一直到65歲。李顯龍說,這一法令實施兩年之後已經有多人受惠,目前政府正在探討將重新雇佣的年齡延長到65歲以上,以鼓勵更多的年老勞動者繼續進行工作。
  新加坡之所以能夠較為順利的推行這一彈性退休年齡,與新加坡實行的中央公積金制度有很大關係,根據規定,一般居民只有在55歲以後,才可以提取公積金帳戶里的錢,並要留足一定的基本數額,用於62歲以後的養老,由於公積金制度是強制儲蓄的性質,每人能夠動用的只是自己的帳戶,所以一般人帳戶內的餘額也只夠支取20年左右。所以新加坡大部分過了法定退休年齡的人願意從事力所能及的勞動,這也是新加坡一直倡導的“不養懶人”的制度理念的體現。
  不過,作為一個非福利性國家,這一政策在保證高效和持續不斷增長的同時,對於底層和一些弱勢群體的壓力也比較明顯。所以新加坡政府自2011年選舉前後,也逐步開始對一些政策進行調整,以減輕低收入群體、社會底層人士以及老齡人的生活壓力。  (原標題:新加坡政府支持延長重新雇佣年齡至65歲以上討論)
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